Amazon, Robotik Bölümünde Yeni Yeniden Yapılanma: En Az 100 Yönetici Pozisyonu Etkilendi
Ocak ayında açıklanan 16.000 işten çıkarma kararının ardından Amazon, robotik bölümündeki personeli işten çıkararak yeniden yapılanma sürecine devam ediyor. Reuters’e göre bu karardan en az 100 yönetim pozisyonu etkilendi.
Önemli bir ayrıntı olarak, 3 Mart Salı günü kapatılan bu bölüm özellikle robotlar ve diğer depo otomasyon sistemlerinin tasarımından sorumluydu. Amazon yaptığı açıklamada haberi yalanlamadı ve şunları belirtti: “Ekiplerimizin yenilik yapabilmesini ve müşterilerimizin ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılayabilmesini sağlamak için organizasyonlarımızı düzenli olarak yeniden değerlendiriyoruz”.
HERKESİ ŞAŞIRTAN “ROBOTİK” KARARI!
Ekim 2025’ten bu yana 30.000 işten çıkarma duyuruldu. Meslektaşlarımız, bu işten çıkarmaların Amazon’da yönetim ve ofis personelini azaltma eğiliminin bir parçası olduğunu belirtiyor. Teknoloji devi, bu önlemlerin yapay zekâya bağlı verimlilik kazanımları ve kurumsal kültürün yeniden yapılandırılması nedeniyle alındığını doğruluyor.
Bununla birlikte, Jeff Bezos’un şirketinin iş gücünün büyük çoğunluğu depolarında bulunuyor. 1,5 milyon çalışan bu hayati tesislerde çalışıyor ve şirketin başarısını sağlıyor.
Hatırlatmak gerekirse, Amazon 28 Ocak Çarşamba günü resmi olarak 16.000 iş pozisyonunun kaldırılacağını duyurmuştu. Bu, geçen Ekim ayında açıklanan işten çıkarmaları da dahil ettiğimizde toplam işten çıkarma sayısını 30.000’e çıkarıyor.
Grubun CEO’su Andy Jassy, çalışanlarını “bürokrasiyi azaltmak” ve en az karlı işletmeleri kapatmak istediği konusunda önceden uyarmıştı. Özellikle Amazon, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki son kalan Fresh süpermarketlerini ve Go marketlerini kapatmaya karar verdi. Aynı durum Amazon One biyometrik ödeme sistemi için de geçerli.
Alexa sesli asistanı, Prime Video, cihazlar, reklamcılık ve son kilometre teslimatı gibi çeşitli AWS kuruluşları da bu plandan etkileneceklerini çevrimiçi olarak belirttiler.
30.000 işten çıkarılmayı öngören bu plan elbette doğru bir perspektiften değerlendirilmelidir; ancak bu, 2022 yılının sonu ve 2023 yılının başındaki işten çıkarmalardan bu yana yaşanan en büyük işten çıkarma dalgasını temsil etmektedir.
