Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

OVP’de Esnek Çalışma ve BES Adımı

OVP’de esnek çalışma modelleri ve BES adımları detaylı olarak inceleniyor; ekonomik programın çalışma hayatı ve tasarruf yenilikleri.

Bu haberin fotoğrafı yok

Yeni Dönemde Çalışma Yaşamı

2026-2028 Orta Vadeli Program (OVP), Resmi Gazete’de yayımlandı. Programın öne çıkan unsurlarından biri, çalışma hayatında uygulanması planlanan ‘güvenceli esneklik’ modeli. Bu model, işe alım süreçlerinden çalışma saatlerine, performansa dayalı ücretlendirmeye ve kısmi süreli çalışmaya kadar geniş kapsamlı değişiklikler getiriyor. Türkiye’deki koşullarda bu düzenlemenin çalışanlar için riskler taşıması mümkün.

Güvenceli Esneklik Kapsamı

OVP’nin istihdam bölümünde, iş gücü piyasasının sektörel dönüşümlere ve dijitalleşmeye uyumu hedefleniyor. Programa göre, ‘Yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilecek. Güvenceli esneklik geliştirilecek, iş gücünün yeşil ve dijital dönüşüme uyumu artırılacak ve sürdürülebilir istihdam yapısı desteklenecek.’ Sosyal taraflarla diyalog halinde, 2026 yılından itibaren mevzuat değişiklikleri uygulanacak.

Esneklik ve Güvence Dengesi

Model, işe alım ve işten çıkarma süreçlerinde esneklik, kısmi süreli veya geçici sözleşmeler, performansa dayalı ücretlendirme ile iş tanımlarında ve çalışma sürelerinde değişkenlik içeriyor. Bu düzenlemeler, işverenlerin piyasa koşullarına uyumunu kolaylaştırmayı amaçlıyor. Ancak, özellikle kadınlar ve gençler gibi grupların istihdamını artırmak için tasarlanmış olsa da, çalışanların güvencesizleşmesine yol açabilir. Modelde ‘güvenceli’ vurgusu bulunsa da, uygulamada güvence unsurlarının zayıf kalma riski var.

Öğrenciler için BES Düzenlemesi

Programda, 25 yaş altı öğrencilerin bireysel emeklilik sistemine (BES) otomatik katılımı yer alıyor. ‘Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e katılımlarını ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecektir. Yatırım fonlu birikimli hayat sigortaları yaygınlaştırılacaktır.’

Dijital Türk Lirası Projesi

Programın bir diğer önemli unsuru, dijital Türk lirası. ‘Ödeme ve elektronik para kuruluşlarının verimliliklerini ve rekabet güçlerini artırmak için bulut bilişim kullanım imkânları iyileştirilecek ve yaygınlaştırılacaktır. Dijital Türk lirasının iktisadi, hukuki ve güvenlik boyutları ele alınarak kullanıma sunulması ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütülecektir.’ Bu proje, dijital dönüşümü desteklemeyi hedefliyor.