Nöbetçi Eczaneler
2026 Giyecek Yardımı Genelgesi: Ayni ve Nakdi Uygulama, Örnek Tutarlar ve Vergi Düzenlemeleri
Hazine ve Maliye Bakanlığı, milyonlarca kamu çalışanını ilgilendiren 2026 yılı giyecek yardımı uygulamasına ilişkin usul ve esasları yeni bir genelgeyle duyurdu. Genelgenin amacı, uygulamada yaşanan tereddütleri ve farklı yorumları gidermek olarak belirtildi.
Yayımlanan düzenlemeye göre 2026 yılında giyecek yardımı iki farklı yöntemle uygulanacak: bazı kadro ve hizmet sınıflarındaki personele kıyafet aynî olarak verilmeye devam edilecek, bazı memurlara ise giyecek yardımı nakdî olarak ödenecek.
Ayni ve Nakdi Yardım Ayrımı
Genelgeye göre özellikle sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan personel ile bazı teknik unvanlara sahip memurlar için giyecek yardımı aynî olarak sürdürülecek. Bu kapsamda kurumların yapacağı alımlarda uyulması gereken azami birim fiyatlar Bakanlık tarafından belirlendi; kurumlar belirlenen tavan fiyatların üzerinde harcama yapamayacak.
Aynî yardım kapsamına girmeyen personel için ise giyecek yardımı nakdî olarak maaşlara yansıtılacak ve ödemeler bordrolarda “Sosyal Haklar” kalemi altında gösterilecek.
Örnek Ödeme Tutarları
Genelgede yer alan örnek hesaplamalara göre bazı kadrolar için öngörülen nakdî giyecek yardımı tutarları şöyle belirtildi:
- Şoför kadrosu: 1.995,85 TL
- Yardımcı hizmetler sınıfı: 1.458,47 TL
Bu tutarların, ilgili kadrolar için belirlenen giyecek kalemlerinin toplam bedeline göre hesaplandığı ifade edildi.
Kullanım Süresi Vurgusu
Genelgede giyecek yardımlarının kullanım süreleri de açıkça düzenlendi. Buna göre belirlenen kullanım süresi dolmadan aynı giyecek için yeniden aynî ya da nakdî yardım yapılmayacak. Örneğin bazı giyecekler için 2 yıl, bazıları için ise 3 yıl kullanım süresi öngörülüyor.
Vergi Kesintisi Uygulanacak
Nakdî olarak yapılacak giyecek yardımı ödemelerinden Gelir Vergisi ve Damga Vergisi kesintisi yapılacağı bildirildi. Bu nedenle personele ödenecek net tutarın, brüt tutardan daha düşük olacağı vurgulandı.
Yaş Haddi ve Emeklilik Düzenlemesi
Öte yandan memuriyetin sona ermesine ilişkin yaş haddine yönelik mevcut düzenlemelere de dikkat çekildi. Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalılar için genel yaş haddinin 65 olduğu, ancak bazı unvan ve kurumlar için farklı yaş sınırlarının uygulanabildiği belirtildi. Yaş haddine bağlı emeklilik işlemlerinde bu sınırların esas alındığı kaydedildi.