Orta Vadeli Program’da TES Duyurusu
Ekonomi yönetimi, Orta Vadeli Program kapsamında 3 yıllık hedefleri ve önemli değişiklikleri açıkladı. Bu programda, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) olarak adlandırılan yeni bir düzenleme yer aldı. TES, 2026 yılının ikinci çeyreği olan Nisan-Haziran aylarında yürürlüğe girecek.
TES, Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak zorunlu katılımı ve hem çalışan hem işveren katkısını içerecek bir ikinci basamak emeklilik sistemi olacak. Bu sistem, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) bağımsız olarak işleyecek ve tamamlayıcı bir maaş sağlamayı amaçlıyor.
Yeni sistemin duyurulmasının ardından çeşitli tartışmalar ortaya çıktı. Bazı uzmanlar, TES’in kıdem tazminatı hakkını etkileyebileceğini belirtti. İktidara yakın medya kaynakları bunu olumlu bir gelişme olarak sunarken, eleştirmenler farklı görüşler paylaşıyor.
Çalışma Ekonomisi Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, TES’e ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Çelik’e göre, asgari ücretli bir çalışanın 25 yıl boyunca TES’e katılması halinde, kıdem tazminatının bir kısmından feragat ederek 300 ile 566 TL arasında ek gelir elde edebileceği belirtiliyor. Ücreti asgari ücretin üç katı olanlar için bu rakam 900 TL ile 1750 TL arasında olabilir. Çelik, bu durumu ‘kıdem tazminatının gaspının bir itirafı’ olarak nitelendirdi ve TES’in sigorta şirketlerine kaynak aktarımı amacıyla tasarlandığını savundu.
Genel olarak, TES’in emeklilik sistemine etkileri ve kıdem tazminatı üzerindeki olası sonuçları, kamuoyunda devam eden bir tartışma konusunu oluşturuyor.
