Polis Meslek Kanunu’nda Mesai ve Vardiya Düzenlemesi: Saat Başına Ödeme Modeli ve Fazla Mesai Üst Sınırı Açıklandı
İçişleri Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen çalışmalar kapsamında, Polis Meslek Kanunu‘nda yapılması planlanan köklü değişikliklerin detayları gün yüzüne çıktı. Düzenlemenin en kritik maddelerinden birini oluşturan mesai sistemi, emniyet teşkilatında yıllardır süregelen “sabit ücret” uygulamasını sona erdirmeyi hedefliyor.
POLİS MAAŞINDA MESAİ DÜZENLEMESİ BELLİ OLDU
Türkiye Gazetesi’nden Gamze Erdoğan’ın haberine göre, yeni düzenleme ile birlikte emniyet personelinin çalışma saatleri ve bu saatlerin karşılığı olan ödemeler yeniden tanımlanıyor. Mevcut sistemde polislere “fazla çalışma ücreti” adı altında her ay sabit olarak ödenen 6 bin 686 TL, fiili çalışmanın karşılığından ziyade görevin zorluğu ve riskine binaen verilen bir “risk tazminatı” olarak kabul ediliyor.
Hazırlanan taslağa göre, bu sabit yaklaşım terk edilerek polisin çalıştığı ek süreye göre ödeme alacağı bir modele geçilmesi öngörülüyor. Ayrıca, “12 saat görev, 36 saat dinlenme” esasına dayalı yeni bir vardiya düzeninin hayata geçirilmesi de gündemde. Bu sistemle polislerin haftalık çalışma süresinin 42 ila 45 saat arasında dengelenmesi planlanıyor.
TAZMİNAT OLARAK ÖDENMEYECEK ÜCRET FARKI NETLEŞECEK
Yeni sistemin en dikkat çekici özelliği, fiilen fazla mesai yapan personel ile yapmayan arasındaki adaletsizliği ortadan kaldırması olacak. Mevcut yapıda ayda 300 saat çalışan bir polis memuru ile hiç mesaiye kalmayan personel aynı ücreti alırken; yeni dönemde “saat başı ödeme” planı devreye girecek. Haftalık 40, aylık ise 160 saatlik temel çalışma süresinin üzerine çıkan her saat için polise ek ödeme yapılacak.
Bu kapsamda belirlenen fazla mesai ödemesinin üst sınırının 17 bin TL olması planlanıyor. Kamu tasarruf tedbirleri nedeniyle genel maaşlarda bir artış öngörülmezken, düzenlemenin sadece mesai saatleriyle sınırlı kalmayacağı, polislik mesleğinin statüsünü ve özlük haklarını daha güçlü bir yasal zemine oturtacağı ifade ediliyor.
Düzensiz çalışma saatlerinin önüne geçilerek dinlenme haklarının korunması ve vardiya sisteminin sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması projenin temel hedefleri arasında yer alıyor.
