Nöbetçi Eczaneler
Yönetmelikte Kapsamlı Değişiklik: Unvanlar, Atama Dönemleri ve Zorunlu Hizmet Süreleri Yeniden Tanımlandı
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bünyesinde istihdam edilen personelin atama ve yer değiştirme esaslarını düzenleyen mevzuatta köklü değişikliklere gidildi. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni karar; müdürlüklerin isimlendirmelerinden personelin zorunlu çalışma sürelerine, tayin dönemlerinden yeni ihdas edilen unvanlara kadar pek çok yapısal kuralı yeniden düzenliyor. 12 Nisan 2012 tarihli eski yönetmeliğin birçok maddesi yürürlükten kaldırıldı ve bu düzenleme bakanlık çalışanları için yeni bir dönem başlattı.
Unvanlar Yeniden Tanımlandı, Kapsam Genişledi
Yürürlüğe giren yeni düzenleme ile kurum içi kuralların etki alanı genişletildi; bakanlık çatısı altındaki atama listelerine “peyzaj mimarı” ve “iç mimar” unvanları resmi olarak eklendi. Taşra teşkilatlanmasında yer alan hizmet birimlerinin isimleri “Temiz Hava Merkezi Müdürlükleri” şeklinde net bir standarda kavuşturuldu. Bakanlık içindeki yönetici pozisyonları ise şu unvanlarla sınırlandırılarak tanımlandı: Bölge Temiz Hava Merkezi Müdürü, Çevre ve Şehircilik İl Müdür Yardımcısı, Bölge Temiz Hava Merkezi Müdür Yardımcısı ve Şube Müdürü.
İlişik Kesme Süresi Kısaldı: Sadece Bir Hafta
Değişiklik kapsamında memurların yer değiştirme dönemlerine katı kurallar getirildi. Yönetmelikte yer alan istisnalar hariç olmak üzere, çalışanların tüm atama ve tayin süreçlerinin her yıl Haziran, Temmuz ve Ağustos ayları içinde tamamlanması zorunlu kılındı. Yer değişikliği kararı çıkan personelin eski görev yerinden ayrılma süreleri de ciddi biçimde kısıtlandı: Atama onayı kuruma ulaştıktan sonra en geç bir hafta içinde memura resmi tebligat yapılacak ve görev yerini terk etmesi sağlanacak. İdarenin haklı bir gerekçe ileri sürerek talepte bulunması halinde ise bu ayrılma süresi en fazla bir aya kadar esnetilebilecek.
Müdürlük Kadrolarında Mezuniyet Şartları Sıkılaştırıldı
Bakanlık bünyesindeki üst düzey makamlar olan Bölge Temiz Hava Merkezi Müdürü, Çevre ve Şehircilik İl Müdür Yardımcısı ile Bölge Temiz Hava Merkezi Müdür Yardımcısı pozisyonlarına atanabilmek için mezuniyet şartları daraltıldı. Bu idari kadrolara atanabilmek için şu bölümlerden diploma alma şartı getirildi: mühendislik, mimarlık, peyzaj mimarlığı, iç mimarlık, şehir ve bölge planlama ile fen fakültelerinin kimya ve biyoloji bölümleri. Ayrıca, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından denkliği onaylanmış en az 4 yıllık diğer yüksekokul mezunları da bu kadrolara atanma hakkına sahip olabilecek.
Çalışma Süresi Hesabında Yeni Kriterler
Yeni yönetmelik, memurların bulundukları bölgelerdeki zorunlu hizmet sürelerinin hesaplanmasında hangi durumların dahil edilip hangilerinin hesaptan düşüleceğini açık şekilde belirledi.
Zorunlu hizmet süresine dahil edilecek durumlar:
- Personelin yıllık izinleri, mazeret izinleri ve sağlık raporu süreleri.
- Refakat izinlerinin ilk 6 aylık dönemi.
- Görevden uzaklaştırılan ya da tutuklanan memurların, haklarında beraat veya takipsizlik kararı verilmesi kaydıyla bu dönemlerinin tamamı.
- Çalışanların bir yılda 90 günü geçmeyen geçici görevlendirmeleri ile başarı belgesi aldığı hizmet içi eğitim süreçleri.
Görevin yapıldığı yerin süresine yazılacak durumlar:
- Bir yılda 90 günlük sınırı aşan geçici görevler, aday memurlukta geçen süreler ve başka bir kadroya vekalet edilen dönemlerin tamamı.
Zorunlu hizmet süresinden sayılmayacak (kesintiye uğratacak) durumlar:
- Memurların kendi talepleriyle ayrıldıkları aylıksız izin süreleri.
- Eğitim amacıyla yurt dışında geçirilen zaman dilimleri.
- Refakat izinlerinin 6 ayı aşan kısımları.
Bakanlık personeli arasında dil ve uygulama birliği sağlamak amacıyla devreye alınan ve çalışma hayatını yeniden şekillendiren bu yönetmelik yayımlandığı gün itibarıyla yürürlüğe girdi.