Nöbetçi Eczaneler
Yapay Zekânın İş Dünyasındaki Hızlı Yayılışı ve İşgücü Etkileri
Yapay zekânın iş dünyasında giderek yaygınlaşması, birçok sektörde köklü değişimlere yol açıyor. Piyasalar bu teknolojik dönüşüm konusunda endişeli. Şirketler şimdiden yapay zekâyı gerekçe göstererek binlerce çalışanın işine son vermeye başladı.
YAPAY ZEKA İŞSİZLİK ORANLARINI ARTIRIYOR Goldman Sachs ekonomistleri, yapay zekânın ABD’de işsizlik oranlarını yükseltebileceğini açıkladı. Ekonomistler, geçen yıl otomasyona elverişli sektörlerde ayda ortalama 5 bin ila 10 bin kişinin işten çıkarıldığını tahmin ediyor.
OCAK AYINDAKİ İŞTEN ÇIKARMALARIN ÇOĞU YAPAY ZEKÂ KAYNAKLI Ocak ayında planlanan işten çıkarmaların yüzde 7’sinin doğrudan yapay zekâ kaynaklı olduğu bildirildi. Goldman Sachs, bu trendin yıl boyunca artarak devam edebileceği konusunda uyarıda bulundu.
SEKTÖRLER ALARM VERİYOR Özellikle otomasyona uygun üretim, finans ve teknoloji alanları, yapay zekânın ilk etkilerini hisseden sektörler arasında. Uzmanlar, şirketlerin maliyetleri düşürmek ve verimliliği artırmak için insan gücünü yapay zekâyla değiştirmeye başladığını belirtiyor.
Ekim Ayından Bu Yana Duyurulan Yapay Zekâ Kaynaklı İşten Çıkarmalar
Aşağıda, Ekim ayından bu yana dünya genelinde duyurulan yapay zekâ kaynaklı işten çıkarmalar, büyüklük sırasına göre derlenmiştir:
- Amazon — Açıklama Ayı: Ocak; İşten Çıkarılan Sayısı: 16; Açıklama / Neden: Yapay zekâ ve verimlilik odaklı kurumsal yeniden yapılandırma.
- HP Inc — Açıklama Ayı: Kasım; İşten Çıkarılan Sayısı: 4.000 – 6.000; Açıklama / Neden: 2028 sonuna kadar küresel işten çıkarmalar, YZ ve operasyonel dönüşüm.
- Mizuho — Açıklama Ayı: Şubat; İşten Çıkarılan Sayısı: 5.000’e kadar; Açıklama / Neden: 10 yıla yayılan YZ odaklı uzun vadeli yeniden yapılandırma.
- Dow — Açıklama Ayı: Ocak; İşten Çıkarılan Sayısı: 4.5 (bin); Açıklama / Neden: İş gücünün %13’ü, otomasyon ve yapay zekâ.
- Block — Açıklama Ayı: Şubat; İşten Çıkarılan Sayısı: 4.000+; Açıklama / Neden: İş gücünün neredeyse yarısı, YZ odaklı dönüşüm.
- SEB — Açıklama Ayı: Şubat; İşten Çıkarılan Sayısı: 2.100’e kadar; Açıklama / Neden: 2027’ye kadar, yapay zekâdan daha fazla yararlanma.
- Wisetech — Açıklama Ayı: Şubat; İşten Çıkarılan Sayısı: 2 (bin); Açıklama / Neden: Küresel iş gücünün üçte biri, YZ entegrasyonu.
- Allianz — Açıklama Ayı: Kasım; İşten Çıkarılan Sayısı: 1.800’e kadar; Açıklama / Neden: Seyahat sigortası birimi, YZ’nin işleri devralması.
- Meta (Reality Labs) — Açıklama Ayı: Ocak; İşten Çıkarılan Sayısı: 1.000+; Açıklama / Neden: Metaverse yerine YZ odaklı cihazlara geçiş.
- Autodesk — Açıklama Ayı: Ocak; İşten Çıkarılan Sayısı: ~1.000; Açıklama / Neden: İş gücünün %7’si, bulut ve yapay zekâya geçiş.
- Nike — Açıklama Ayı: Ocak; İşten Çıkarılan Sayısı: 775; Açıklama / Neden: Kâr artırma hedefleri, otomasyon vurgusu.
- Telstra — Açıklama Ayı: Şubat; İşten Çıkarılan Sayısı: 650; Açıklama / Neden: Infosys ile YZ odaklı yeniden yapılandırma.
- Meta (Superintelligence Labs) — Açıklama Ayı: Ekim; İşten Çıkarılan Sayısı: ~600; Açıklama / Neden: Yapay zekâ biriminde küçülme.
- Pinterest — Açıklama Ayı: Ocak; İşten Çıkarılan Sayısı: İş gücünün %15’ine kadar; Açıklama / Neden: Kaynakların YZ stratejisine kaydırılması.
- Agora — Açıklama Ayı: Aralık; İşten Çıkarılan Sayısı: 166’ya kadar; Açıklama / Neden: İş gücünün %7’si, dijital yeniden yapılandırma.
- MercadoLibre — Açıklama Ayı: Ocak; İşten Çıkarılan Sayısı: 119; Açıklama / Neden: Yapay zekâda büyüme hedefi.
- British American Tobacco — Açıklama Ayı: Şubat; İşten Çıkarılan Sayısı: Bilinmiyor; Açıklama / Neden: YZ odaklı verimlilik programı.
Haber bülteni formatına uygun olarak derlenen bu liste, şirketlerin yapay zekâ odaklı stratejilerinin işgücü üzerinde nasıl somut etkiler yarattığını göstermektedir. Haberde yer alan tüm bilgiler olduğu gibi aktarılmıştır.