Eskişehir ESOGÜ Çalışanlarının Ödeme Sorunları
Öz Sağlık İş Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Özmen Altay, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi önünde basın açıklaması yaptı. Altay, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi çalışanlarının geriye dönük ödemelerini alamadığını belirtti.
Altay, açıklamasında şu ifadeleri kullandı: ‘Sendika olarak üniversite hastanelerimizde çalışan emekçilerin yaşadığı ve geriye dönük alacaklarla ilgili sorunların farkındayız ve süreci yakından takip etmekteyiz. İşçilerin emeğinin karşılığı olan ücret, Anayasamızda ve İş Kanunu’nda güvence altına alınmış en temel haklardan biridir. Toplu iş sözleşmelerinden doğan haklar da hukuken bağlayıcı olup işveren açısından yerine getirilmesi zorunludur. Bu çerçevede, kurumumuzda/toplu iş sözleşmemizde yer alan maaş farkları ve geriye dönük ödemeler konusunda çalışanlarımızın mağduriyet yaşadığı görülmektedir. Geciken veya henüz ödenmeyen alacaklar, çalışanlarımızın ekonomik dengelerini bozmakta, aile bütçelerinde ciddi sıkıntılar yaratmaktadır.’
UZLAŞMA İLE ÇÖZÜLMESİNİ ÖNEMSİYORUZ
Altay’ın açıklamasında, ‘Bizler, emeğe değer veren ve çalışma barışını önemseyen sendikamız/temsilciliğimiz olarak şu hususların altını çizmek isteriz: İşçilerin geriye dönük alacakları yasal güvence altındadır ve ödenmesi bir tercih değil, zorunluluktur. İşverenin yükümlülüğünü yerine getirmemesi, ileride idari yaptırımlara ve hukuki uyuşmazlıklara yol açabilecektir. Ancak biz, sorunun yargıya taşınmadan, kurum ve çalışanlar arasında uzlaşma ile çözülmesini önemsiyoruz.’
İŞÇİLERİN MAĞDURİYETİ GİDERİLSİN İSTİYORUZ
Çağrımız, işverenin, en kısa sürede gerekli ödemeleri gerçekleştirerek hem işçilerin mağduriyetini gidermesini hem de çalışma barışını korumasını bekliyoruz. Bu adım, hem yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi hem de işveren-çalışan ilişkilerinde güvenin pekiştirilmesi açısından son derece önemlidir. Sonuç olarak, sendika/temsilcilik olarak, çözümün diyalog ve işbirliği içinde bulunacağına inanıyoruz. Geriye dönük ödemelerin ivedilikle yapılması, işçilerimizin huzurunu sağlayacak, kurumsal verimliliğe de katkıda bulunacaktır. Bu manada işçilerimizin haklarının korunması ve iyileştirilmesi için Maliye Bakanlığı’ndan gerekli desteğin sağlanmasını bekliyoruz. Hukukun ve hakkaniyetin gereği yerine getirildiğinde, çalışma hayatında barış ve güven tesis edilecektir.’