Emeklilik hesabı yapanlara bekledikleri haberi verdi: Şartları tek tek anlattı

Emeklilikte Yaş ve Prim Şartları: Kısmi Emeklilik Nedir?

Emeklilik planı yapan ancak prim günü veya yaş şartını tamamlayamadığı için ne zaman emekli olacağını merak eden milyonlarca kişiye yönelik açıklamalarda bulunan Noyan Doğan, özellikle “kısmi emeklilik” ya da halk arasında bilinen adıyla “yaştan emeklilik” sisteminin koşullarını ayrıntılı şekilde anlattı. Doğan, belirli şartları sağlayanların aylık bağlatabileceğini vurguladı.

8 Eylül 1999’dan Önce İlk Sigorta Girişi Olanlar

İlk sigorta girişi 8 Eylül 1999’dan önce olan sigortalılarda, kısmi emeklilik için 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3.600 prim günü şartı aranıyor. Bu şartları tamamlayan erkekler, koşulları yerine getirdikleri tarihe göre 56 ila 60 yaş arasında, kadınlar ise 50 ila 58 yaş arasında emekli olabiliyorlar. Doğan, yalnızca 3.600 prim gününü tamamlamanın tek başına yeterli olmadığını; yaş şartı sağlanmadığı sürece SGK’nın emeklilik başvurularını kabul etmeyeceğini belirtti.

8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Tarihleri Arasında İlk Sigorta Girişi Olanlar

İlk kez 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olarak işe başlayan erkeklerin yaştan emekli olabilmeleri için 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlaması, 4.500 prim günü ile 60 yaşını doldurması gerekiyor. Kadınlar için ise 4.500 prim günü ve 58 yaş şartı uygulanıyor. Bu grupta hem prim günü hem de yaş ile sigortalılık süresi koşulları birlikte değerlendiriliyor.

1 Mayıs 2008 Sonrası İlk Sigorta Girişi Olanlar

İlk sigorta girişi 1 Mayıs 2008 sonrası olanlarda çalışma süresi (sigortalılık süresi) şartı bulunmamakla birlikte, kadın ve erkeklerin 5.400 prim gününü tamamlaması gerekiyor. Yaş şartı ise işe giriş tarihine göre değişiyor; erkekler 63 ila 65 yaş arasında, kadınlar ise 61 ila 65 yaş arasında emekli olabiliyorlar. Doğan, bu dönemde işe başlayanlarda yaş şartının işe giriş tarihine göre kademeli olarak uygulandığını ifade etti.

Tavandan Yatırılan Primlerin İadesi Hakkında Bilgi

Doğan ayrıca, birden fazla işverenden tavandan sigorta primi yatırılan çalışanların fazla ödenen primleri geri alabileceğini aktardı. Buna göre, emeklilik başvurusu yapılması ve aylık bağlanmasının ardından SGK’ya başvurularak tavanı aşan primlerin hesaplanması ve iadesi talep edilebiliyor. İade kapsamında, işçi payına düşen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri geri alınabiliyor.

Özet ve Uygulamada Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

Doğan’ın açıklamalarına göre özetle; ilk sigorta giriş tarihine göre uygulanacak yaş, prim ve sigortalılık süresi şartları farklılık gösteriyor. Kısmi emeklilikten yararlanmak isteyenlerin hem prim gününü hem de ilgili yaş şartını birlikte sağladıklarından emin olmaları gerekiyor. Ayrıca tavandan prim ödemesi yapılan dönemlere ilişkin fazla ödemelerin, emeklilik başvurusu sonrası SGK aracılığıyla iade edilebileceği unutulmamalıdır.