Nöbetçi Eczaneler
Emeklilik Sistemindeki Önemli Değişimler
Emekli olacaklar için 1 Ekim 2008 tarihi, sosyal güvenlik sisteminde köklü bir değişimin başlangıç noktasıdır. Bu tarihte yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı, tek çatı altında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesinde birleştirilmiştir. Emeklilik sürecinde kritik rol oynayan ‘7 yıl kuralı’ bu kanunla ortaya çıkmış olup, milyonlarca çalışan için sigorta girişinin 1 Ekim 2008 öncesi mi yoksa sonrası mı olduğuna göre emeklilik kurumu belirlenmektedir.
Emekliler İçin Hesapların Yeniden Düzenlenmesi
Emeklilikte hangi kurumdan (SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı) emekli olunacağını belirleyen temel unsur, ‘son 7 yıl’ kuralıdır. 1 Ekim 2008 öncesi sigortalı olan kişiler için bu kural geçerlidir. Son 2.520 güne (7 yıl) bakılarak, çalışanın hangi kurumdan prim ödemesi çoğunluktaysa emeklilik o kurum üzerinden gerçekleşir. Örneğin, bir çalışan son 7 yıl içerisinde 1.261 günden fazla SSK’ya prim yatırmışsa SSK üzerinden emekli olur. Aynı durum Bağ-Kur veya Emekli Sandığı için de geçerlidir. Eğer üç kurumdan da prim ödemesi yapılmışsa, en fazla prim yatırılan kurum dikkate alınır.
2008 Sonrası Sigortalılar İçin Farklı Uygulama
1 Ekim 2008 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olanlarda ise durum farklıdır. Bu kişilerde sadece son 7 yıl değil, tüm çalışma hayatı boyunca hangi statüye daha fazla prim ödenmişse emeklilik o kurum üzerinden gerçekleşir. Yani 2008 sonrası sigortalılar için emekliliğin yolu, primlerin ağırlıklı olarak yatırıldığı kurumdan geçer.