SGK Borçlarında Yeni Düzenleme: Vade Uzatımı, Teminatsız Limit 10 Milyona Çıkarıldı, Faiz %29’a İndirildi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kars’ta düzenlenen “Türkiye Yüzyılı’nda Çalışma Hayatı Buluşmaları” programında iş dünyasını ilgilendiren yeni kararları açıkladı. Yapılan düzenlemelerin amacı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) borcu bulunan işverenlerin yükünü hafifletmek, ödeme vadelerini uzatmak ve maliyetleri düşürmektir.
SGK Borçlarında Vadelerin İkiye Katlanması
Bakan Işıkhan’ın paylaştığı kararlara göre, SGK’daki vadesi geçmiş borçların tahsilatını kolaylaştırmak amacıyla tecil (taksitlendirme) süreleri iki katına çıkarıldı. Daha önce azami 36 ay olan taksitlendirme süresi, yeni düzenlemeyle 72 aya kadar uzatılabilecek. Bu değişiklikle işletmelerin ödeme takvimlerini daha uzun bir döneme yayarak nakit dengelerini korumaları hedefleniyor.
Teminatsız Borçlanma Limitinde Keskin Artış
Düzenleme kapsamında en dikkat çekici adımlardan biri de teminat şartı aranmayan tecil limitindeki artıştır. Eskiden 250 bin Türk lirası olan teminatsız borç sınırı, 40 kat artırılarak 10 milyon Türk lirasına yükseltildi. Bu değişim, özellikle orta ve büyük ölçekli şirketlerin SGK borçlarını yapılandırma süreçlerinde önemli bir finansal kolaylık sağlayacaktır.
Faizlerde 10 Puanlık Düşüş ve Eski Borçlara Güncelleme
Bakan Işıkhan, 31 Ağustos 2026 tarihine kadar yapılacak başvurular için yıllık tecil faiz oranının yüzde 39’dan yüzde 29’a düşürüldüğünü açıkladı. Faiz oranındaki 10 puanlık indirimle işletmelerin finansman yükünün azaltılması amaçlanıyor. Bu fırsat yalnızca yeni başvuruları kapsamakla kalmayıp, halihazırda yapılandırılmış eski borçlara da uygulanacak. Mevcut tecil ve taksit haklarından yararlanan işverenler, eski borç bakiyelerini yüzde 29 faiz oranı üzerinden revize ederek daha uzun vadeye yayma imkânına sahip olacaklar.
Şirketlere ve Belediyelere Çağrı
Bakan Işıkhan, SGK borcu bulunan tüm işletmeler ve belediyelerin bu yeni düzenlemeyi kaçırılmaması gereken bir imkân olarak değerlendirmesi gerektiğini belirtti. Düzenlemenin temel amaçları arasında firmalara nefes aldırmak, istihdamı korumak ve piyasadaki ticari döngünün kesintisiz sürmesine katkı sunmak yer almaktadır.