Ekonomide gerginlik yaratan veriler: 22 yılın en yüksek işten çıkarma oranı!

ABD’de Ekim İşten Çıkarmaları Rekor Seviyeye Ulaştı Danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas tarafından yayımlanan rapora göre, ABD merkezli işverenlerin ekim ayında duyurduğu işten çıkarmalar geçen yılın aynı dönemine kıyasla %175 artarak 153.074 kişiye ulaştı. Bu rakam, 2003’ten bu yana gözlenen en yüksek ekim ayı seviyesi olarak kayda geçti. Yılın ilk 10 ayında işten çıkarılanların […]

ABD’de Ekim İşten Çıkarmaları Rekor Seviyeye Ulaştı

Danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas tarafından yayımlanan rapora göre, ABD merkezli işverenlerin ekim ayında duyurduğu işten çıkarmalar geçen yılın aynı dönemine kıyasla %175 artarak 153.074 kişiye ulaştı. Bu rakam, 2003’ten bu yana gözlenen en yüksek ekim ayı seviyesi olarak kayda geçti.

Yılın ilk 10 ayında işten çıkarılanların toplam sayısı 1.099.500 oldu. Bu, 2020’den bu yana kaydedilen en yüksek 10 aylık işten çıkarma verisi olarak dikkat çekiyor. Geçen yılın aynı dönemine göre %65 artış yaşanırken, 2025’in ilk 10 ayındaki toplam işten çıkarma, 2024 genelinde açıklanan toplam sayının %44 üzerine çıktı.

İşten çıkarmalar artarken, yeni işe alımlar hızla düşüyor. Ekim sonu itibarıyla yıl genelinde planlanan işe alım sayısı 488.077 olarak açıklandı. Bu rakam, geçen yılın aynı dönemine göre %35 düşüş anlamına geliyor ve böylece ABD’de işe alımlar 2011’den bu yana en düşük 10 aylık seviyeyi gördü.

“Yıkıcı Teknoloji Manzarayı Değiştiriyor”

Challenger, Gray & Christmas Kıdemli Başkan Yardımcısı Andy Challenger, geçen ay işten çıkarmaların hızının ekim ayı ortalamasının çok üzerinde olduğunu vurguladı. Challenger, bazı sektörlerin pandemi sonrası istihdam patlamasının ardından düzeltme sürecine girdiğini; yapay zeka uygulamalarının yaygınlaşması, tüketici ve kurumsal harcamaların azalması ve maliyetlerin artmasının kemer sıkma ve istihdam dondurma kararlarına neden olduğunu belirtti.

“Bazı sektörler, pandemi sonrası istihdam patlamasının ardından düzeltme sürecine girerken, yapay zeka uygulamalarının yaygınlaşması, tüketici ve kurumsal harcamaların azalması ve maliyetlerin artması, kemer sıkma ve istihdam dondurma kararlarının alınmasına neden oluyor.”

Challenger ayrıca işten çıkarılanların yeni iş bulmakta zorlandığına değinerek, bu durumun iş gücü piyasasını daha da gevşetebileceğini kaydetti. 2003’te yaşanan durumla paralel bir biçimde, Challenger yıkıcı bir teknolojinin manzarayı değiştirdiğine dikkat çekti.

Exit mobile version