Bakan Işıkhan Aralık Ayında Asgari Ücret Komisyonu Takvimini Açıkladı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca çalışanın beklediği Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun takvimini duyurdu. Bakan Işıkhan, komisyonun Aralık ayı başında toplanacağını belirterek, hedeflerinin hem işçiyi hem de işvereni gözeten “optimal” bir denge kurmak olduğunu vurguladı.
İzmir’de düzenlenen “Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları” etkinliğinin 10. ayağında konuşan Işıkhan, çalışma hayatının geleceğini şekillendiren stratejik konulara değindi. Yeşil ve dijital dönüşümün iş gücü piyasalarına etkilerini masaya yatırdıklarını, amaçlarının işçilerden işverenlere kadar tüm paydaşları bu sürece en güçlü şekilde hazırlamak olduğunu ifade etti.
Dönüşüm Artık Bir Tercih Değil Zorunluluk
Bakan Işıkhan, hızlanan dönüşüm sürecinin yalnızca üretim bantlarını değil; istihdam yapısını, meslekleri ve beceri profillerini de kökten değiştirdiğine dikkat çekti. Bu sürece uyum sağlamanın ekonomik rekabet gücünü korumak adına bir tercih değil, zorunluluk haline geldiğini belirtti.
Aday Havuz Sistemiyle 100 Bini Aşkın Kişi İşe Yerleşti
Işıkhan, istihdamı artırmaya ve iş gücüne katılımı teşvik etmeye yönelik projelere de değindi. Geçen yıl devreye alınan “Aday Havuz Sistemi”nin şu ana kadar 35 binden fazla işveren tarafından aktif olarak kullanıldığını, platform üzerinden yaklaşık 2 milyon çalışan aramasının yapıldığını ve 100 bini aşkın vatandaşın iş sahibi olduğunu açıkladı.
Bu sistemin işverenlere ilan vermeye gerek kalmadan İŞKUR veri tabanındaki 3 milyon aktif iş arayanı tarama imkanı sunduğunu belirten Işıkhan, eğitim, sertifika, yaş ve yabancı dil gibi filtrelerle nokta atışı yapılabildiğini söyledi.
Asgari Ücret Açıklaması: Optimal Bir Ücret Seviyesi
Konuşmasının sonunda asgari ücret sürecine değinen Bakan Işıkhan, sosyal diyalog mekanizmasının önemine vurgu yaptı. Asgari ücretin çalışma hayatındaki temel gösterge olduğunu belirten Işıkhan, Aralık başında başlayacak maraton için beklentisini şu sözlerle dile getirdi: “Komisyondan hem çalışanlarımızın refahını koruyan hem de işverenlerimizin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inanıyorum.”