Nöbetçi Eczaneler
Amazon’da Yeni İşten Çıkarma Dalgası: 16.000 Çalışanın İşi Sonlandırıldı, Stratejik İşe Alımlar Sürecek
Teknoloji devi Amazon, yapay zekâ rekabetindeki konumunu güçlendirmek ve karar alma süreçlerini hızlandırmak amacıyla önemli bir küçülme kararı alarak üç ay içinde ikinci kez büyük çaplı işten çıkarmaya gitti. Şirket, toplamda 16.000 çalışanını işten çıkarıyor.
Bürokrasiyi Azaltma Hedefi
Şirketin İnsan Kaynakları Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, çarşamba günü yayımlanan blog yazısında organizasyonu güçlendirmeye yönelik çalışmaları özetledi. Galetti, katmanları azaltarak, sahiplenmeyi artırarak ve bürokrasiyi ortadan kaldırarak daha çevik bir yapıya kavuşmayı hedeflediklerini belirtti. Bu adımın arkasında, Amazon’un yapay zekâ ile hızla değişen sektöre daha hızlı uyum sağlama isteği bulunuyor.
Üç Ay İçinde İkinci Dalga
Amazon, Ekim 2025 sonunda da 14.000 kurumsal çalışanını işten çıkarmıştı. CEO Andy Jassy, şirketin vizyonunu “dünyanın en büyük startup’ı gibi” çalışmak şeklinde tanımlamış ve bu doğrultuda düzenlemeler yaptıklarını söylemişti. Son iki işten çıkarma dalgası, şirketin toplam ofis personelinin yaklaşık yüzde 9’una denk geliyor.
Yapay Zekâ Rekabetinde Verimlilik Arayışı
Amazon; Microsoft, Google, Meta ve OpenAI gibi rakipleriyle yapay zekâ ve büyük dil modelleri alanında yoğun bir rekabet sürdürüyor. CEO Jassy, yapılan düzenlemelerin maliyet odaklı değil, verimlilik odaklı olduğunu vurguladı. Galetti ise işten çıkarmaların şirket için “yeni bir ritim” haline gelmeyeceğini, Amazon’un sürekli olarak kapasitesini değerlendirdiğini ve gerektiğinde ayarlamalar yaptığını ifade etti.
Kritik Alanlarda İşe Alımlar Devam Edecek
Galetti, stratejik öneme sahip ve şirketin geleceği için kritik iş kollarında işe alımların devam edeceğini belirtti. İşten çıkarmalar çarşamba günü şirket genelinde başladı. Çoğu çalışana şirket içinde yeni pozisyon bulmaları için 90 gün süre verilecek; yeniden işe alınmayanlara ise tazminat ve ek yardımlar sağlanacağı açıklandı.