Nöbetçi Eczaneler
OpenAI, çalışan sadakatini hisse ödemeleriyle güvence altına alıyor
Yapay zeka yarışında liderliğini korumak isteyen OpenAI, üst düzey mühendis ve araştırmacılarını elde tutmak için cömert hisse bazlı ödemelere yöneldi. Wall Street Journal’ın aktardığına göre şirket, yaklaşık 4 bin çalışanına kişi başı ortalama 1,5 milyon dolarlık pay dağıttı. Bu tutar, şirketin 2025 yılı toplam gelirinin yaklaşık yüzde 46’sına tekabül ediyor.
Zuckerberg’ün başlattığı yetenek avı OpenAI’yi harekete geçirdi. Meta CEO’su Mark Zuckerberg, rakip firmalardaki araştırmacılara yüz milyonlarca dolarlık tekliflerle yöneldi ve geçtiğimiz yaz 20’den fazla OpenAI çalışanını kadrosuna kattı. Bu gelişme sonrası OpenAI yönetimi, ağustos ayında bazı çalışanlarına tek seferlik milyon dolarlık primler vererek çalışan bağlılığını artırmaya çalıştı.
Tarihsel kıyaslamalar: OpenAI’nin ödemeleri teknoloji tarihinin en büyüğü
OpenAI’nin çalışanlarına yaptığı pay dağılımı, teknoloji tarihindeki büyük halka arz öncesi dönemlerin bile önüne geçti. Equilar verilerine dayanan analiz bu ödeme dalgasının büyüklüğünü şu şekilde özetliyor:
- OpenAI (2025) — Çalışan başına ortalama 1,5 milyon dolar (lider)
- Google (2003) — Çalışan başına yaklaşık 215 bin dolar (OpenAI’nin 7’de 1’i)
- Büyük teknoloji ortalaması — Çalışan başına yaklaşık 44 bin dolar (OpenAI’nin 34’te 1’i)
Mali etkiler: Operasyonel zararlar büyürken servet artıyor
Bu cömert uygulama, şirketin mali tablolarında belirgin etkiler yaratıyor. Gelirlerin neredeyse yarısının çalışanlara hisse olarak verilmesi, mevcut hissedarların paylarının seyrelmesine ve operasyonel zararların artmasına yol açıyor. Yapılan projeksiyonlara göre OpenAI’nin hisse bazlı ödeme giderlerinin 2030 yılına kadar yıllık yaklaşık 3 milyar dolar daha artması bekleniyor.